Projektmanager Anlagenbau (m/w/d)
Standort Duisburg
MW Power Engineering GmbH besteht aus einem erfahrenen motiviertem Team, welches auf mehr als 20 Jahre Branchenerfahrung zurückblicken kann. Dadurch verfügen wir über ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Entscheidern bei namenhaften Industriepartnern und einem großen Netzwerk, von dem auch Sie profitieren können.
Unsere Motivation besteht darin, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine Leidenschaft für technische Herausforderungen haben, mit innovativen Unternehmen zusammen zu bringen. Besonderes Augenmerk legen wir dabei auf Ihren inneren Antrieb und Ihr Interesse für Produkte, Branchen sowie die persönliche Zukunftsplanung in Berlin/ Brandenburg.
https://mwpowerengineering.e-staffer.net/system/file/iconMB
Ihre Aufgaben
- Projektmanagement und Projektleitung der Aufträge im Anlagenbau (speziell Rückkühlanlagen)
- Führen von kleinen Projektteams
- Mitarbeit bei der Erstellung von Mit- und Nachkalkulationen
- Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen zum Projektstatus
- Beratung des Kunden in allen projektrelevanten Themen
- Führen von Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten
- Unterstützung des Vertriebs bei der Projektierung und Erstellung von Angeboten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau od. Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrungen als Projektmanager im Bereich Anlagenbau, vorzugsweise in der Energie und/oder Rückkühlanlagentechnik
- Wünschenswert: Zertifikat Projektleiter/ Projektmanagement
- Umfangreiche Erfahrungen in der Gestaltung, Dimensionierung und Fertigung von verfahrenstechnischen Anlagen
- Sie sind entscheidungsfreudig und haben hohe Durchsetzungsfähigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
- Gute PC-Anwenderkenntnisse und Übung in der Bedienung von gängigen ERP-Systemen
- Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen ein attraktives und übertarifliches Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende Übernahmechancen von 95%.